Data Anggota kelompok 7

1. Endang Sulistiya Ningsih (112070227)

2. Muhamad Rizki Johardi (112070229)

3. Mayvita P.S (112080126)

4. Daichi Permita (112081035)

5. Gabe PBP (112080100)

6. Rifky Maulana (112070158)

7. Denny Akbar Prastha (112080090)

Tugas ” Organization Behaviour “

TRANS TV

Artefak


Management

DEWAN KOMISARIS

Komisaris Utama


Chairul Tanjung

Direktur Utama

Atiek Nur Wahyuni

Direktur

Wishnutama

Direktur FRM

CH Suswati Handayani

  1. Profil Perusahaan

PT. Televisi Transformasi Indonesia (TRANS TV) merupakan perusahaan yang dimiliki oleh TRANS CORPORATION, yang juga merupakan peilik dari TRANS 7. Trans TV Memperoleh ijin siaran pada bulan Oktober 1998 setelah dinyatakan lulus dari ujian kelayakan yang dilakukan tim antar departemen pemerintah, maka sejak tanggal 15 Desember 2001, TRANS TV memulai siaran secara resmi.

LOGO


Logo Trans TV berbentuk berlian, yang menandakan keindahan dan keabadian. Kilauannya mereflesikan kehidupan dan adat istiadat dari berbagai pelosok daerah di Indonesia sebagai simbol pantulan kehidupan serta budaya masyarakat Indonesia. Huruf dari jenis serif, yang mencerminkan karakter abadi, klasik, namun akrab dan mudah dikenali.

Value

VISI :
Menjadi televisi terbaik di Indonesia maupun ASEAN, memberikan hasil usaha yang positif bagi stakeholders, menyampaikan program-program berkualitas, berperilaku berdasarkan nilai-nilai moral budaya kerja yang dapat diterima oleh stakeholders serta mitra kerja, dan memberikan kontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan serta kecerdasan masyarakat.

MISI :
Wadah gagasan dan aspirasi masyarakat untuk mencerdaskan serta mensejahterakan bangsa, memperkuat persatuan dan menumbuhkan nilai-nilai demokrasi.

1. Trans TV memiliki kebudayaan pada seragam yang dipakai oleh para staffnya. Seragam ini menunjukkan keprofesionalan dan sebuah ciri khas dari pegawai atau staff yang bekerja di dalam perusahaan tersebut.

2. Staff atau pegawai dari Trans TV lebih mengedepankan kepuasan konsumen dalam memberikan pelayanan dengan cara mengetahui program atau acara apa yang banyak diminati oleh penonton.

3. Trans TV bisa memilah-milah program atau acara berdasarkan kelompok usia customer, misalnya di pagi hari disajikan  tontonan anak-anak, siang hari disajikan tontonan remaja dan orang tua,  sore hari  disajikan acara yang dapat menghilangkan kepenatan customer melakukan aktivitas seperti acara infotainment atau berita  , di malam hari disajikan tontonan untuk kalangan dewasa.

Trans TV Milik Kita Bersama.

Dengan motto “Milik Kita Bersama”, konsep tayang stasiun ini tidak banyak berbeda dengan stasiun swasta lainnya. Makna “milik kita bersama “ di sini diartikan bahwa Trans TV adalah stasiun televisi untuk seluruh kalangan masyarakat.

Behaviour

pada perusahaan Trans TV ini, para pegawai atau staffnya saling menjaga keakraban dan kebersamaan antar staff baik atasan maupun bawahan. selain itu, para pegawai atau staffnya bersifat sangat terbuka dan mudah bergaul terutama dengan customer. Karena mereka beranggapan bahwa dengan sikap tersebut akan lebih mengenali kebutuhan customer.

Corporate Social Responsibilty.

Sebagai wujud kepedulian dan tanggung jawab terhadap lingkungan di sekitarnya serta tanah air, TRANS TV telah berusaha melakukan beberapa kegiatan-kegiatan sosial yang disalurkan oleh Unit Marketing Public Relations dan Unit Community Development. Salah satu wujud kegiatan sosial tersebut adalah memberikan bantuan perbaikan dan pembangunan sarana fisik termasuk pendirian tempat ibadah di beberapa kota, pendirian taman bermain dan perpustakaan.
Tanggung jawab TRANS TV terhadap tanah air telah diwujudkan dengan membantu Solidaritas Istri Kabinet Indonesia Bersatu dalam membangun asrama dan sekolah “Selamatkan Tunas Bangsa” untuk usia SD di lokasi Pesantren Tengku Cik Oemar Diyan, Indrapuri, Aceh Besar pada tahun 2005.

Ketika terjadi bencana gempa dan tsunami, TRANS TV membangun Rumah Anak Madani (RAM) sebagai wisma bagi anak-anak korban gempa dan tsunami yang terletak di Jalan Raya Veteran, Kebun Helvitia, Pasar 7, PTPN II – Medan, Sumatera Utara. Pada 5 Februari 2005 Wakil Presiden RI, Bapak Jusuf Kalla melakukan peletakan batu pertama sebagai tanda dimulainya pembangunan RAM, yang kemudian diresmikan pada bulan Desember 2005 dan telah menampung lebih dari 300 anak.

Pembangunan RAM tersebut merupakan hasil sumbangan pemirsa TRANS TV melalui program “Dompet Amal TRANS TV”. Selain itu, total dana sebesar Rp 5 miliar tersebut juga berasal dari sumbangan beberapa donatur, baik berupa uang maupun bahan bangunan. Selama pembangunan RAM, TRANS TV menyalurkan lebih dari 200 ton bantuan pemirsa berupa bahan makanan dan pakaian layak pakai ke Aceh.

Ketika terjadi gempa di daerah Yogyakarta dan Jawa Tengah, TRANS TV menunjukkan tanggung jawab sosialnya dengan mendirikan lima buah posko sebagai sarana penyaluran bantuan bagi para korban. Dana sebanyak lebih dari Rp 2 milyar yang telah terkumpul melalui program “Dompet Amal TRANS TV” digunakan untuk membangun sarana ibadah dan sekolah di Yogyakarta dan Jawa Tengah, yakni Masjid Al-Wahda, Masjid Jamaul Waro, Masjid Baiturrohman, Masjid Nurul Hidayah, Mushollah Al-Huda, Mushollah Al-Ikhlas, Mushollah An-Nur, Mushollah Al-Hikmah, SDN Bawuran, SDN Ngaglik, SDN 1 dan 2 Sawahan, TK Kuncup Harapan, TK Tunas Harapan 1, dan SDN 1 Baturan.

Pada Februari 2007 program CSR lain yang telah dikembangkan ialah “TRANS Corp Peduli Banjir” sehubungan dengan bencana banjir yang sering terjadi saat itu. Bantuan dari para donatur dan juga pemirsa TRANS TV mulai berdatangan sejak awal terjadinya musibah tersebut, pendistribusian bantuan pun dilakukan ke berbagai wilayah di Jabodetabek. Bantuan berupa mie instan, makanan siap saji, biskuit, air mineral, makanan bayi, pakaian, obat-obatan, hingga kasur dan selimut disalurkan ke berbagai daerah yang terkena musibah seperti daerah Mampang, Rawajati, Kalibata, Pengadegan, Pancoran, Cawang, Ciledug, Cipinang, Koja, Kelapa Gading, Cengkareng, dan Bogor.

Ketika pendistribusian bantuan dilakukan, banjir di daerah-daerah tersebut masih belum surut dan hampir semua warga yang terkena musibah masih berada di tempat pengungsian, baik di masjid, lapangan, maupun stadion. Tim Ceriwis juga turut melaksanakan bakti sosial di daerah Kalibata dengan menyumbangkan makanan, minuman, mie instan, dan alat kebersihan sehingga bisa turut membantu meringankan beban warga daerah Kalibata yang terkena musibah. Sembari meliput berita di daerah-daerah banjir, rekan-rekan dari divisi News juga pro aktif dalam menggalang serta menyalurkan bantuan berupa bahan makanan dan pakaian.

Selain itu, TRANS TV turut mendampingi dan mensupport tim PMI dalam tahap recovery kesehatan paska banjir. Salah satu program yang telah dilakukan yaitu penyemprotan anti nyamuk, virus dan wabah di daerah Palmerah, Jakarta Barat.

Program CSR TRANS TV tidak hanya terbatas pada bantuan musibah dan bencana alam, tetapi juga meliputi program reguler. Setiap bulan puasa departemen Marketing Public Relations secara rutin mengadakan acara “Buka Puasa bersama Anak Yatim Piatu”, di mana beberapa Panti Asuhan akan diundang ke TRANS TV secara bergantian setiap tahunnya. Dana hajatan tersebut berasal dari sumbangan zakat para karyawan TRANS TV yang dikumpulkan selama bulan Ramadhan.

Program CSR reguler lainnya yaitu kegiatan “Donor Darah” yang diadakan setiap tiga bulan sekali. Bekerja sama dengan tim PMI, TRANS TV mengajak seluruh karyawan untuk secara rutin menyumbangkan darahnya demi kesehatan dan kepedulian sosial.

Achievement:

2009

PANASONIC AWARD 2009

  1. Program Reality Show Terfavorit: Termehek-Mehek
  2. Program Komedi/Lawak Terfavorit: Extravaganza
  3. Program Kuis & Game Show Terfavorit: Gong Show
  4. Program News Magazine Terfavorit: KPK (Kumpulan Perkara Korupsi)
  5. Presenter Infotainment Terfavorit: Cut Tary (Insert)
  6. Pelawak Terfavorit: Olga Syahputra Presenter Reality Show Terfavorit

FESTIVAL FILM BANDUNG 2009

Sinetron Lepas Terpuji: Bioskop Indonesia “Baju Seragam Anak Pemulung”

SWA Sembada

Word of Mouth Marketing Award (Most First Recommended Brand 2009)

TRANS TV : First Winner in Broadcast Television Category

KPID JAWA BARAT

TRANS TV: Diversity of Content

LOMBA JURNALISTIK 2009 oleh Ikatan Jurnalis Televisi Indonesia (IJTI)

“Juara II” Kategori Jurnalis Televisi

2008

CITRA PARIWARA 2008

  1. Best of 2008: TV Station for Inhouse Advertisement of The Year 2008
  2. Gold Award: Promo Badminton “Juice is Deuce”
  3. Silver Award: Promo Bioskop “Loket Sepi”
  4. Silver Award: Promo Badminton “Single or Double?”

XY Kids

Program Anak Favorit: Akhirnya Datang Juga

2007

KPAI (Komisi Perlindungan Anak Indonesia) AWARD 2007

Program Televisi Anak-Anak Terbaik: Surat Sahabat

WATER AND SANITATION PROGRAM (WORLD BANK)

Best Sanitation Reporting Award in East Asia Ministerial Conference on Sanitation and Hygiene (EASAN) 2007 Media Competition: Cerita Anak

ANUGERAH PESONA WISATA INDONESIA 2007

“Terbaik I” Kategori Media Televisi: Jelajah

PANASONIC AWARD 2007

  1. Program Talkshow Terfavorit: Ceriwis
  2. Program Komedi Terfavorit: Extravaganza
  3. News Magazine Terfavorit: Jelang Siang

CAKRAM

Kategori Televisi Nasional Terbaik 2006

SERTIFIKAT ISO 9001 : 2000

Broadcast System

  1. Dept. Promo On Air
  2. Unit Marketing PR
  3. Dept. IT
  4. Unit Corporate Legal

ISAS BC

Pengakuan Standard Operating Procedures (SOP) untuk “Integrated Broadcast System” pertama di dunia

PERTAMINA PRESS AWARD

Feature TV: Reportase

MARKETING MIX

  1. 2nd Biggest Number of Audience: Extravaganza Roadshow
  2. 2n Best in Coverage: Extravaganza Roadshow
  3. 3rd Best in Interaction: Extravaganza Roadshow

2006

PANASONIC AWARD 2006

  1. Program Current Affair Terfavorit: Kejamnya Dunia
  2. Program Komedi/Lawak Terfavorit: Extravaganza
  3. Program Anak-Anak Terfavorit: Dapur Klok-Klok

PENGHARGAAN JAWA POS

Grup Lawak Terfavorit 2006: Variety Show Extravaganza

SERTIFIKAT ISO 9001 : 2000

  1. Unit Procurement
  2. Divisi HC
  3. Divisi GS
  4. Divisi Programming

2005

PANASONIC AWARD 2005

  1. Program Talkshow Terfavorit: Ceriwis
  2. Presenter Talkshow Terfavorit: Indy Barends “Ceriwis

ANUGERAH KEBUDAYAAN 2005; KEMENTERIAN KEBUDAYAAN & PARIWISATA

  1. Kategori Acara Anak: Surat Sahabat
  2. Nominasi Kategori Features: Jelajah

THE ASIA PACIFIC BROADCASTING UNION (ABU) / CASBAA UNICEF

Child Rights Award 2005

Anugerah Kebudayaan untuk Acara Anak:

Surat Sahabat episode “Daman Anak Dayak Ngaju”

SERTIFIKAT ISO 9001 : 2000

  1. Revenue Cycle
  • Divisi Sales & Marketing
  • Divisi Finance & Resource Development

2. Inhouse Production

  • Divisi Produksi
  • Divisi News
  • Divisi Production & Technical Services
  • Dept. Budget Management Accounting

2004

ASIAN TELEVISION AWARD 2004

  1. Kategori Best Reality Program: Dunia Lain “Lawang Sewu”
  2. Nominasi Best Music Program: Diva Dangdut Nirwana

FOR ALL NATION (FAN) CAMPUS

Kategori Media Elektronik Peduli Narkoba

2003

CAKRAM

Kategori Televisi Nasional Terbaik 2002

2002

CAKRAM

Kategori Media Pendatang Potensial

Tanggapan :

Semangat TRANS TV
Ishadi S.K
Direktur Utama Trans TV

TRANS TV adalah sebuah semangat. Semangat untuk melakukan transformasi secara institusi dan secara ideologi. Ideologi Trans TV adalah meningkatkan kecerdasan bangsa untuk menjadi sejahtera. Karena yang hendak di transform adalah bangsa yang besar, bangsa yang complex permasalahannya, diperlukan institusi yang kokoh, berkemampuan tinggi dan berkapasitas guna mengajak bangsa untuk berubah. Karena itu Institusi Trans TV dijalankan oleh orang-orang muda yang cerdas, berdisiplin tinggi dan bersemangat. Di ikat oleh budaya good corporate governance, kreatif, inovatif dan kerja keras.

Trans TV adalah sebuah “Indonesia kecil” – potret dari Indonesia masa depan, cerdas, sejahtera, bermoral dan beragama. Berani bersaing dan mendambakan semangat yang terbaik, terkuat dan terbesar, tidak mengenal lelah, berlari kencang tanpa henti. Menghormati nilai-nilai bangsa. Menjaga budaya dan tradisi asli.

Trans TV bersyukur telah membangun fondasi, yang mudah-mudahan cukup kuat untuk menunjang cita-cita yang begitu tinggi – menjadi “Indonesia kecil” yang gemerlap.

(sumber : http://www.transtv.co.id, http://achmadmuchtar.blogspot.com/)

Analisis

1. Artefak

Menurut kami berdasarkan artefak yang dimiliki oleh Trans TV, Trans TV mempunyai suatu ciri khas yang dapat terlihat dari foto-foto yang kami suguhkan. Yaitu pakaian yang dikenakan oleh seluruh karyawan Trans TV . Pakaian khas ini mencerminkan kekompakan antar karyawan. Perlu bukti??? Lihat saja sang Direktur yang memakai seragam yang sama dengan karyawan lain. Sungguh mengesankan!!! Karena jarang terlihat para petinggi perusahaan memakai seragam yang sama dengan bawahannya. Oleh karena itu dapat disimpulkan bahwa pakaian merupakan suatu hal yang memiliki makna tinggi dalam suatu perusahaan. Yaitu kekompakan.

2. Value

Menurut kami, value yang terdapat dalam perusahaan Trans TV ini dapat meningkatkan kepercayaan customer kepada perusahaan Trans TV sehingga rating Trans TV itu sendiri meningkat dan mengalahkan stasiun televisi lain dalam perebutan customer. Misalnya saja, Trans TV mampu menyesuaikan film yang pantas di tonton semua kalangan di jam-jam tertentu.

Contohnya, Pada pagi hari identik dengan orang- orang yang bangun tidur, maka Trans TV menyediakan suguhan Berita Terkini untuk para pemirsa semua umur. Lalu dilanjutkan dengan tayangan film kartun yang membuat semangat anak- anak untuk bangun pagi. Kemudian siang hari disuguhkan tayangan Gossip untuk para ibu rumah tangga, sore hari biasanya disuguhkan Gossip dan cerita anak seperti Jejak Petualang, film anak-anak, dan film kartun. Malam Hari pemirsa disuguhkan dengan berita terkini dan sinetron atau FTV yang biasa disimak oleh para remaja, dan ada juga bioskop trans TV yang mendapat rating tinggi dari pemirsa karena menyuguhkan film-flm bioskop terbaik.

Nilai atau budaya lain yang di budayakan oleh Trans TV coorp  ini adalah pakaian. Para karyawan diwajibkan memakai baju Trans TV. Dari pakaian saja sudah terlihat kekompakan mereka dalam berbudaya. Sehingga menimbulkan value yang positif di mata masyarakat.

3. Behaviour

Behavior yang ditanamkan dalam perusahaan Trans TV sudah mencerminkan pekerjaan mereka yang mengedepankan kepuasan konsumen. Dengan sikap mereka yang menjaga keakraban tersebut, dapat menghasilkan satu tim yang solid sehingga dapat bekerja maksimal demi mencapai visi dan misi perusahaan tersebut. Kebiasaan ini juga banyak dicontoh oleh perusahaan-perusahaan lain. Yang lebih menarik lagi, di  Trans TV ini sering terjadi komunikasi antara atasan dan bawahan. Maksudnya adalah antara atasan dan bawahan tidak ada kesenjangan sosial. Merek mementingkan nilai sosialisme tinggi dalam perusahaan TV swasta ini. Tidak heran sering terlihat di televisi, kekompakan antara sang atasan dan bawahan yang tidak sengaja terekam kamera. Bukan hanya antara atasan dan bawahan pula, keakraban antara artis dan karyawan juga terlihat jelas di perusahaan ini.

Hello world!

Welcome to WordPress.com. This is your first post. Edit or delete it and start blogging!